刚刚曩昔的七月，长岭镇安溪村的翠玉梨再次走俏商场，1000亩一共17.5万公斤梨，在28天内悉数出售一空，出售额到达200万元。

  “村支两委全员化身‘推销员’，人人当起‘代言人’，安溪翠玉梨名望渐渐的变大，现在根本就是求过于供，梨子都不行卖。”陈献齐乐滋滋地说道。

  丰登丰盈的喜人局势背面，是安溪村干部部队不断高涨的干事创业主动性和活跃性。

  “这份热情，离不开激起鼓舞办法。”长岭镇安排委员张琪介绍，该镇采纳“鼓励一批”办法，把村团体经济安排收益分配与鼓励村级干部部队干事创业结合起来，提出团体收益的10%作为参加团体经济经营办理获得的奖励性酬劳。“这样一来，团体经济展开得越好，党员干部的补助就越多，咱们干事创业的热情就更高涨。”张琪说道。

  在罗田镇枫香村，从前让乡民感觉“遥不行及”的电商直播，现在成了出售罗田大米、土鸡、猪肉、鸡蛋、蔬菜等农副产品的“新农活”，高的附加价值的村庄旅行新业态也落地开花，民宿开在了村里，盼了多年的路灯、村级公路，现在也圆梦了……

  改动，正是从年青的党支部书记王胜进村开端。曩昔，枫香村党安排效果发挥弱、干部活跃性不高、大众满意度低，罗田镇依照“储藏一批”要求，从“精选、优育、严管、善用、爱留”五个维度长效发力，采纳从优异党员中“挑”、从致富带头人中“选”、从现有干部中“育”等方法活跃培育后备干部，选出了一批想干事、能干事、干成事的高素质村（居）干部部队，其间就包含年仅25岁的大学毕业生王胜。他的到来，为村庄复兴注入了新生机。

  在恒合土家族乡水口村，村支两委党员干部有主意、有闯劲、有常识，做起基层工作称心如意，带领全村大众在栽培五颜六色玉米、展开散养生态鸡、强大肉牛工业、推行稻鱼种养、施行高标准农田建造、探究农旅交融展开等方面都有新思路、新举动、新成效。

  “咱们深化村庄带头人部队全体优化提高举动，以安排复兴和人才复兴促工业复兴，村庄复兴有了刚强的战役堡垒。”恒合土家族乡安排委员熊霞介绍，经过“提高一批”办法，水口村党支部副书记张燕菊、副主任李寨明、本乡人才李美丽在帮扶单位重庆三峡职业学院的支持下提高了大专学历。

  鼓励一批、储藏一批、提高一批、调整一批，这是区委安排部贯彻执行“更垂青强基固本”要求，加强村级党安排和干部部队建造，探究施行“四个一批”建强村庄干部部队，提高村级党安排推进村庄全面复兴的号召力、领导力、战役力的具体办法。

  近年来，区委安排部经过村专职干部社会揭露选聘、高校定向招聘、本乡人才回村、全掩盖遴派村庄复兴指导员等“储藏一批”举动，先后选聘了21名优异人才到村任职，新培育本乡人才198人，向413个村全掩盖遴派村庄复兴指导员，推进14名机关企业和事业单位人员下村担任党安排书记。经过全掩盖轮训村干部、施行“千名导师帮千村”专项举动、顶岗训练，20名村党安排书记获得大学专科学历，88名村干部提高了直播带货技术，37名村党安排书记结对帮带34名弱村党安排书记，每年遴选10名左右村党安排书记到东部地区挂职训练。经过实举动态办理，702名优异专职干部纳入村党安排书记后备培育，89名体现特别杰出的村干部选拔为村党安排副书记或书记。经过执行待遇、拓展生长通道、展开村党安排书记“擂台交锋”等要素保证鼓励机制，保证村干部有动力、有精力干事。

  据介绍，自探究“四个一批”建强村庄干部部队以来，全区村党安排书记、其他专职干部均匀岁数别离下降2.4岁、1.3岁，村干部中大专以上学历提高5.2个百分点，其间村党安排书记大学专科学历以上提高3个百分点，新回引本乡人才198名、致富带头人23名、退伍军人65名，村庄带头人部队素质得到全体提高，村庄展开势头更强、成色更足。2023年，全区村级团体经济经营性收入悉数达10万元以上，其间130个村达100万元以上、占26.6%，还成功创建了全国村庄管理演示村1个、市级村庄管理演示镇乡大街1个、市级村庄管理演示村3个。